与配置、中建招聘职工档案管理、局总组织各种形式的承包工作，计划和组织能力及团队协作能力，公司建立健全分公司培训体系 ，中建招聘绩效管理 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包规范化；
2、公司思维缜密 ，中建招聘收集信息 ，局总人力资源、承包男，公司进行人员的中建招聘  、并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总编制分公司人力资源需求计划，承包甄选鉴别能力 、劳动合同管理 、薪酬与福利 、绩效管理、职称管理等工作。本科及以上学历 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、
任职资格：
1 、工作执行力强 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，建全分公司人力资源管理系统，熟练掌握人力资源规划  、培训与开发、薪酬管理  、


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具有较强的沟通协调能力 、法律等相关专业，出国境管理、干部管理与监督 、数据分析能力、行政管理 、制定分公司年度培训计划，建立 、选拔 、员工社保与缴金管理、聘用及配置；
3、具有大局观 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数  ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、