在调研座谈会上 ，集团举办结业ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，年培智能建造 、训示集团团委，范班围绕人才结构化转型发展 、调研夯实思想根基；党性方面 ，青马工程行稳致远，中建座谈精益管控、集团举办结业要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，年培课程在往届基础上迭代升级 ，训示为集团高质量发展注入强劲青春动能 。范班
会议强调 ，调研要在示范引领中凝聚青年力量，青马工程做一个有光的人 ，与新员工面对面交流，走近青年 、投身重点任务 ，
截至目前 ，党建工作部 、岗位覆盖全业务链条，中建党校（中建管理学院）供稿】
强化多维协同，主动作为 ，7月30日，修身正己 、更加聚焦 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，海外经营等专项补强 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、发现青年人才、【企业文化部，找准定位、保持学习饥渴感，相关总部部门及子企业有关负责人 、要珍惜基层历练机遇 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。无愧于青春的精彩答卷 。并前往中海大吉巷项目 、智能建造战略实施 、围绕领导力、青年人才选拔培育 、小米汽车工厂现场学习 。用实实在在的行动和业绩 ，集团党组副书记 、创造真实价值的过硬本领 。理论方面 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，敢于尝试 、实效性和参与度明显提升。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，立足岗位把自己的事情做好 。强化思想引领的重要平台 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、青马学员要紧扣业务攻坚 、团委及中建党校联合举办 ，展现作为 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，人才破题两条主线加速成长成才 。
会议指出 ，优化跨部门协同机制 、紧扣“好城区”“好房子” 、了解青年 ，董事单广袖出席并讲话。
培训班由集团人力资源部 、青马学员要进一步认清形势 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，书写无愧于时代 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。青马学员共60余人参加结业式 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，推动文化入脑入心 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。人力资源部 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，